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Gouvernance & structure
[/vc_column_text][vc_column_text]Erebus aide les organisations à définir une structure organisationnelle et des modes de gouvernance adaptés à leurs missions et « lisibles » par les acteurs internes et externes.
Ce travail se fait auprès et avec les acteurs de la Direction[/vc_column_text][vc_column_text css= ».vc_custom_1445015452374{margin-bottom: 20px !important;} » el_class= »title blue »]
Processus & management
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Le travail sur les processus est le principal levier de la conduite du changement organisationnelle. Il permet de :
- Préciser les modes de fonctionnement
- Supprimer les tâches et les contraintes inutiles qui nuisent à l’efficacité et à l’autonomie d’action
- Clarifier les rôles et les responsabilités
- Donner du sens en alignant les actions sur les objectifs et les missions à accomplir
- Mettre en évidence le contexte d’exécution des tâches (environnement, poste de travail, outils…)
Ce travail se fait auprès et avec les acteurs du management intermédiaire et les acteurs opérationnels
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Postes & compétences
[/vc_column_text][vc_column_text]Le travail sur les processus et les activités aura permis de clarifier les rôles et responsabilités. Le travail sur les postes et compétences permet de :
- Associer des objectifs aux responsabilités : à chaque objectif ou contrainte devra correspondre un niveau d’autonomie suffisant pour libérer les énergies et prévenir le stress
- Préciser savoir faire et savoir être nécessaires à l’accomplissement des missions
- Définir des parcours de carrière et de progression pour donner de la perspective d’avenir
Ce travail se fait auprès de la DRH et avec les acteurs concernés[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_single_image image= »4621″ img_size= »medium » alignment= »center » css_animation= »bottom-to-top »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »2″ blox_height= »120″ blox_image= »5312″ blox_bgcolor= »#06a5b7″ bg_type= »theme_default » bg_grad= »background: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, color-stop(0%, #FBFBFB), color-stop(50%, #E3E3E3), color-stop(100%, #C2C2C2));background: -moz-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -webkit-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -o-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -ms-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%); » parallax_style= »vcpb-default » bg_image_repeat= »no-repeat » bg_image_size= »cover » bg_img_attach= »fixed » parallax_sense= »30″ video_opts= » » viewport_vdo= »viewport_play » enable_controls= »display_control » bg_override= »0″][vc_column css= ».vc_custom_1444399654084{margin-top: 40px !important;} »]Contactez-nousVous souhaitez optimiser votre organisation ?
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