Vous avez un projet ? des problématiques RH ?
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Les champs d’expertise d’EREBUS couvrent tous les domaines classiques de la Gestion des Ressources humaines :
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[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width= »1/3″][vc_column_text css_animation= »left-to-right »]Développement RH
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Nos expertises
[/vc_column_text][vc_column_text]- Carrières – mobilité
- Gestion des talents – hauts potentiels
- Formation
- Plan de succession
- Recrutement
- Entretiens annuels
- GPEC
- Gestion administrative
- Gestion sociale
- Gouvernance
- Paie et rémunération
- Planification et gestion des temps
- Indicateurs et tableaux de bord sociaux
- Communication
Nos domaines d’intervention
[/vc_column_text][vc_column_text]Au-delà de ces expertises, Erebus s’est forgé une solide réputation dans la prise en compte des problématiques des hommes au travail. Les problématiques de gestion sont mises au second plan pour plonger dans la réalité du métier, de l’organisation du travail, de la gestion sociale, du bien être au travail et de la performance individuelle et collective.Nous pouvons intervenir :
- Sur les organisations et les modes de travail
- Sur la prévention des risques psychosociaux
- Sur l’organisation de séminaires, la production de coachings collectifs ou individuels
- Sur l’organisation du travail : Erebus possède notamment une très forte expertise dans la planification des personnels dans des contextes à fortes contraintes (transport, hôtellerie…)
- Sur le renforcement du geste managérial, notamment auprès des managers de proximité véritables relais entre stratégie et production de valeur ajoutée.
Erebus a l’habitude de travailler avec les partenaires sociaux dans le cadre de ses missions et sait mobiliser l’ensemble des acteurs sur un projet de progrès commun.
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