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Objectifs

[/vc_column_text][vc_column_text]Donner les premières pistes pour structurer un projet d’intégration du télétravail dans les modes de fonctionnements « normaux » de l’entreprise

• Le télétravail ce n’est pas juste « il n’est pas là, il est en télétravail aujourd’hui »
• Le télétravail est un mode de travail intégré au fonctionnement de l’entreprise.
• Il doit être pensé, structuré, organisé, conforme à la réglementation du travail
• Le télétravail doit s’articuler harmonieusement avec le travail au bureau : d’où la notion de e-travail.

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Méthode

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• 6 thématiques à aborder qui sont autant de chantiers de transformation à mener en parallèle et à coordonner

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Réglementaire et convention

Culture et engagement

Environnement de travail  : en télétravail & au bureau

Solutions techniques

Management

Modes de fonctionnement

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Public concerné

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• Direction Générale
• DRH

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Durée

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• Les 6 chantiers en 6 slides

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