[vc_row parallax= »content-moving » row_type= »2″ blox_height= »130″ blox_image= »5162″ align_center= »aligncenter » page_title= »page-title-x » blox_bgcolor= »#e34a20″ bg_type= »video » video_url_2= »http://www.erebus-cm.fr/wp-content/uploads/2015/08/5917046.webm » video_opts= »loop »][vc_column][vc_custom_heading text= »Le Manager Préventeur » font_container= »tag:h1|font_size:26|text_align:left|color:%23ffffff » google_fonts= »font_family:Lato%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal » el_class= »uper » css= ».vc_custom_1447156728252{margin-top: 35px !important;margin-bottom: 30px !important;} »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height= »20px »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »2/3″ css= ».vc_custom_1430127162453{border-top-width: 0px !important;} »][vc_row_inner css= ».vc_custom_1444230950420{padding-right: 10px !important;} »][vc_column_inner css= ».vc_custom_1444230985309{padding-right: 10px !important;} »][vc_column_text]

Le contexte institutionnel et économique particulièrement mouvant dans lequel évoluent les entreprises et les collectivités territoriales depuis des années (transferts de compétences…) déstabilisent les organisations et leurs personnels.

L’absence de visibilité sur l’avenir rend donc prééminent les risques psycho-sociaux sur les risques physiques, biologiques et chimiques et apparaissent aujourd’hui comme majeurs.

Si toutes les strates de la population sont impactées, les managers de proximité, en responsabilité opérationnelle auprès du personnels de terrains, sont à la fois en position de risque et gardien de la qualité de vie au travail.

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Objectifs

[/vc_column_text][vc_column_text]Favoriser le bien-être au travail et prévenir les troubles psycho-sociaux

  • Repérer les composants du bien-être au travail et les différents facteurs de risques psychosociaux
  • Connaitre le rôle de l’encadrement dans la prévention des troubles psychosociaux
  • Décrypter les situations de souffrance au travail
  • Identifier des interlocuteurs adaptés et les acteurs de prévention
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Démarche

[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width= »1/2″][TS-VCSC-Icon-Title icon= »ts-brankic-number » icon_size_slide= »40″ icon_margin= »8″ icon_color= »#e34a20″ title= »PREPARATION » font_family= »Default:regular » color= »#666666″ size= »18″ font_weight= »bold » style= »false » title_border_controls= »true » margin_bottom= »0″ title_border_setting= »border-top-style:solid;border-right-style:solid;border-bottom-style:solid;border-left-style:solid;|border-top-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-right-width:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-width:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-left-width:0px;border-bottom-left-radius:0px;|border-top-color:#000000;border-right-color:#000000;border-bottom-color:#000000;border-left-color:#000000; »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444317654840{margin-bottom: 5px !important;margin-left: 19px !important;border-left-width: 2px !important;padding-left: 22px !important;border-left-color: #f1a48f !important;border-left-style: dotted !important;} »]
  • Prise en compte du contexte
  • Adaptation des supports d’animation
  • Durée : 1 jour
[/vc_column_text][TS-VCSC-Icon-Title icon= »ts-brankic-number2″ icon_size_slide= »40″ icon_color= »#e34a20″ title= »ATELIERS » font_family= »Default:regular » color= »#666666″ size= »18″ font_weight= »bold » style= »false » title_border_controls= »true » title_border_setting= »border-top-style:solid;border-right-style:solid;border-bottom-style:solid;border-left-style:solid;|border-top-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-right-width:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-width:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-left-width:0px;border-bottom-left-radius:0px;|border-top-color:#000000;border-right-color:#000000;border-bottom-color:#000000;border-left-color:#000000; »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444994099950{margin-bottom: 5px !important;margin-left: 19px !important;border-left-width: 2px !important;padding-left: 22px !important;border-left-color: #f1a48f !important;border-left-style: dotted !important;} »]
  • Ateliers sur les fondamentaux de la QVT et la prévention des RPS
  • Durée : 2 jours
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  • Pédagogie participative qui permet à chacun de progresser et d’échanger.
  • Les Managers sont invités à s’exprimer sur leur propre expérience.
  • Module de mise en situation permettant aux Managers de se projeter et se positionner dans la prévention.
  • Manuel « Le Manager Préventeur» remis aux participants
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Ateliers

[/vc_column_text][vc_toggle title= »1 – Introduction au RPS et à la QVT » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442582543479-a2c44a51-8c5c »]Les RPS : de quoi parle-t-on

  • Définitions (stress, harcèlement, violences, burn-out …)
  • Les RPS en chiffres.
  • Les enjeux

Focus sur le Stress

  • Conséquences psychiques, mentales, comportementales et organisationnelles

Le cadre réglementaire des RPS

  • Cadre légal et réglementaire y compris les jurisprudences
  • Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise
  • La responsabilité de l’entreprise

Les facteurs de risque

  • La distinction entre facteurs de risque
  • Les sources organisationnelles, managériales et autres
  • Les indicateurs d’alerte

Les enjeux de la démarche de prévention

  • Les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
  • Les étapes clés d’une démarche réussie
  • Les relais de la prévention en interne et en externe
[/vc_toggle][vc_toggle title= »2 – Le manager : acteur clé » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442583481610-1a320fd6-7776″]
  • Ses leviers à chaque niveau de prévention
  • La boite à outils du manager
[/vc_toggle][vc_toggle title= »3 – Les 6 situations à risques illustrées » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442588883683-8c08a95f-a482″]
  • Agression
  • Bouc-émissaire
  • Harcèlement
  • Souffrance
  • Addiction
  • Syndrome du survivant
[/vc_toggle][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_row_inner css= ».vc_custom_1444318653176{background-color: #f7f7f7 !important;} »][vc_column_inner css= ».vc_custom_1444318788967{padding-top: 15px !important;background-color: #f7f7f7 !important;} »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444319237483{margin-bottom: 20px !important;} » el_class= »title2 orange »]

Public concerné

[/vc_column_text][vc_column_text]
  • Managers, responsables de service ou chefs d’équipe
  • Chefs d’équipe possédant quelques années d’expérience
[/vc_column_text][vc_column_text css= ».vc_custom_1444319315706{margin-bottom: 20px !important;} » el_class= »title2 orange »]

Pré-requis

[/vc_column_text][vc_column_text]
  • Avoir quelques années d’expérience en management ou avoir suivi le module «management une équipe»
[/vc_column_text][TS_VCSC_Image_IHover ihover_image= »5505″ ihover_size= »large » ihover_style= »square » ihover_square_effect= »effect6″ ihover_square_direction= »bottom_to_top » overlay_handle_show= »false » ihover_title= »Le Manageur Préventeur » ihover_content= »Téléchargez la fiche Formation » ihover_event= »link » el_file= » » ihover_link= »url:http%3A%2F%2Fwww.erebus-cm.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2FFicheSite-Sensibilisation-%C3%A0-la-QVT-et-aux-RPS_V1.00.pdf||target:%20_blank »][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »2″ blox_height= »120″ blox_image= »5312″ blox_bgcolor= »#e34a20″ bg_type= »theme_default » bg_grad= »background: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, color-stop(0%, #FBFBFB), color-stop(50%, #E3E3E3), color-stop(100%, #C2C2C2));background: -moz-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -webkit-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -o-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -ms-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%); » parallax_style= »vcpb-default » bg_image_repeat= »no-repeat » bg_image_size= »cover » bg_img_attach= »fixed » parallax_sense= »30″ video_opts= » » viewport_vdo= »viewport_play » enable_controls= »display_control » bg_override= »0″][vc_column css= ».vc_custom_1444399654084{margin-top: 40px !important;} »]
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