[vc_row parallax= »content-moving » row_type= »2″ blox_height= »130″ blox_image= »5162″ align_center= »aligncenter » page_title= »page-title-x » blox_bgcolor= »#e34a20″ bg_type= »video » video_url_2= »http://www.erebus-cm.fr/wp-content/uploads/2015/08/5917046.webm » video_opts= »loop »][vc_column][vc_custom_heading text= »L’entretien professionnel » font_container= »tag:h1|font_size:26|text_align:left|color:%23ffffff » google_fonts= »font_family:Lato%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal » el_class= »uper » css= ».vc_custom_1444990503962{margin-top: 35px !important;margin-bottom: 30px !important;} »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height= »20px »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »2/3″ css= ».vc_custom_1430127162453{border-top-width: 0px !important;} »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444401065997{margin-bottom: 10px !important;} » el_class= »title orange »]

Démarche

[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width= »1/2″][TS-VCSC-Icon-Title icon= »ts-brankic-number » icon_size_slide= »40″ icon_margin= »8″ icon_color= »#e34a20″ title= »PREPARATION » font_family= »Default:regular » color= »#666666″ size= »18″ font_weight= »bold » style= »false » title_border_controls= »true » margin_bottom= »0″ title_border_setting= »border-top-style:solid;border-right-style:solid;border-bottom-style:solid;border-left-style:solid;|border-top-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-right-width:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-width:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-left-width:0px;border-bottom-left-radius:0px;|border-top-color:#000000;border-right-color:#000000;border-bottom-color:#000000;border-left-color:#000000; »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444990580025{margin-bottom: 5px !important;margin-left: 19px !important;border-left-width: 2px !important;padding-left: 22px !important;border-left-color: #f1a48f !important;border-left-style: dotted !important;} »]
  • Prise en compte du contexte
  • Adaptation des supports d’animation
  • Durée : 0,5 jour
[/vc_column_text][TS-VCSC-Icon-Title icon= »ts-brankic-number2″ icon_size_slide= »40″ icon_color= »#e34a20″ title= »ATELIERS » font_family= »Default:regular » color= »#666666″ size= »18″ font_weight= »bold » style= »false » title_border_controls= »true » title_border_setting= »border-top-style:solid;border-right-style:solid;border-bottom-style:solid;border-left-style:solid;|border-top-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-right-width:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-width:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-left-width:0px;border-bottom-left-radius:0px;|border-top-color:#000000;border-right-color:#000000;border-bottom-color:#000000;border-left-color:#000000; »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444990600473{margin-bottom: 5px !important;margin-left: 19px !important;border-left-width: 2px !important;padding-left: 22px !important;border-left-color: #f1a48f !important;border-left-style: dotted !important;} »]
  • Ateliers sur les fondamentaux de l’entretien professionnel et entrainement à l’entretien à travers des mises en situation
  • Durée : 2 jours
[/vc_column_text][TS-VCSC-Icon-Title icon= »ts-brankic-number3″ icon_size_slide= »40″ icon_color= »#e34a20″ title= »BILAN » font_family= »Default:regular » color= »#666666″ size= »18″ font_weight= »bold » style= »false » title_border_controls= »true » title_border_setting= »border-top-style:solid;border-right-style:solid;border-bottom-style:solid;border-left-style:solid;|border-top-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-right-width:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-width:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-left-width:0px;border-bottom-left-radius:0px;|border-top-color:#000000;border-right-color:#000000;border-bottom-color:#000000;border-left-color:#000000; »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444990624370{margin-bottom: 5px !important;margin-left: 19px !important;border-left-width: 2px !important;padding-left: 22px !important;border-left-color: #f1a48f !important;border-left-style: dotted !important;} »]
  • Accès au Serious Game
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/2″ css= ».vc_custom_1444926605065{padding-bottom: 10px !important;} »][TS-VCSC-Icon-Title icon= »ts-awesome-thumbs-o-up » icon_size_slide= »26″ icon_color= »#e34a20″ title= »ATOUTS » font_family= »Default:regular » color= »#666666″ size= »18″ font_weight= »bold » style= »false » title_border_controls= »true » margin_top= »7″ margin_bottom= »0″ title_border_setting= »border-top-style:solid;border-right-style:solid;border-bottom-style:solid;border-left-style:solid;|border-top-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-right-width:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-width:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-left-width:0px;border-bottom-left-radius:0px;|border-top-color:#000000;border-right-color:#000000;border-bottom-color:#000000;border-left-color:#000000; »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444990685763{margin-bottom: 5px !important;margin-left: 14px !important;border-left-width: 2px !important;padding-left: 20px !important;border-left-color: #efefef !important;border-left-style: dotted !important;} »]Immersion dans un Serious Game

  • Une approche participative qui favorise le travail en groupe, l’implication des acteurs et l’unité d’action, structurée en “ateliers”, alliant théorie et cas pratiques et jeux de rôle
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height= »40px »][vc_column_text]

Ateliers

[/vc_column_text][vc_toggle title= »1 – Introduction au cadre réglementaire de l’entretien professionnel » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442582543479-a2c44a51-8c5c »]Ce qui change avec la loi de mars 2014

  • Objectifs de la démarche
  • Les contraintes
  • Différences et points communs avec les entretiens annuels d’évaluation

Le processus mis en place par la MPM

  • Les objectifs des entretiens professionnels
  • Le support d’entretien
  • Le guide de l’entretien professionnel
  • Le rythme et la saisonnalité des entretiens
  • La traçabilité
[/vc_toggle][vc_toggle title= »2 – Expérimentation au travers d’un serious game » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442586956009-068fa0f8-84bd »]

40 minutes pour vivre la situation d’entretien

  • Être confronté aux questions du collaborateur
  • Choisir sa stratégie de communication
  • Repérer les fondamentaux de l’entretien en matière de déroulement et comportements adaptés

Partage en groupe et débrief par le consultant

  • Synthèse des éléments à retenir
  • Identification d’axes de progrès pour chacun
[/vc_toggle][vc_toggle title= »3 – L’entretien annuel : un moment fort de management » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442586954905-45da7189-3696″]
  • La place de l’entretien professionnel dans le management d’un collaborateur, ou comment faire de l’entretien professionnel une réelle opportunité pour le collaborateur, l’équipe et l’organisation
  • La complémentarité avec l’entretien annuel
[/vc_toggle][vc_toggle title= »4 – Les étapes de l’entretien professionnel » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442586953807-bea18f1c-9238″]
  • Le déroulement
  • La prise en main des outils : le support et le guide d’entretien
[/vc_toggle][vc_toggle title= »5 – La préparation de l’entretien professionnel et la suite de l’entretien » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442586952621-16fc7463-c473″]

La préparation de l’entretien

Recueil des éléments de l’année écoulée en matière de :

  • Formation
  • Évolution professionnelle
  • Évolution salariale

Préparation des éléments de perspective pour l’organisation :

  • Projets
  • Changements d’organisation
  • Besoins en termes de compétences…

La suite de l’entretien

Finalisation des mesures d’accompagnement avec le service RH compétent :

  • Formations
  • Tutorat…

Accompagnement du collaborateur tout au long de l’année :

  • Entretiens de suivi
  • Suivi des actions de formation
[/vc_toggle][vc_toggle title= »6 – Les attitudes et comportements adéquats en entretien professionnel » style= »rounded » color= »sandy_brown » el_id= »1442586951017-998c7a03-f714″]La posture comportementale adaptée à l’entretien professionnel:

  • Ecoute
  • Dialogue et partage de points de vue
  • Formalisation des conclusions et mesures d’accompagnement du projet

Les difficultés potentielles :

  • Situations spécifiques
  • Solutions
[/vc_toggle][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_row_inner css= ».vc_custom_1444318653176{background-color: #f7f7f7 !important;} »][vc_column_inner css= ».vc_custom_1444318788967{padding-top: 15px !important;background-color: #f7f7f7 !important;} »][vc_column_text css= ».vc_custom_1444319237483{margin-bottom: 20px !important;} » el_class= »title2 orange »]

Public concerné

[/vc_column_text][vc_column_text]
  • Managers d’équipes en charge de mener les entretiens annuels et les entretiens professionnels
  • Collaborateurs
  • Equipes RH devant mettre en place et accompagner un processus d’entretien professionnel dans leur organisation
[/vc_column_text][TS_VCSC_Image_IHover ihover_image= »5505″ ihover_size= »large » ihover_style= »square » ihover_square_effect= »effect6″ ihover_square_direction= »bottom_to_top » overlay_handle_show= »false » ihover_title= »L’entretien professionnel » ihover_content= »Téléchargez la fiche Formation » ihover_event= »link » el_file= » » ihover_link= »url:http%3A%2F%2Fwww.erebus-cm.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F01%2FFicheSite-Lentretien-professionel_V1.00.pdf|title:Fiche%20l’entretien%20professionnel|target:%20_blank »][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »2″ blox_height= »120″ blox_image= »5312″ blox_bgcolor= »#e34a20″ bg_type= »theme_default » bg_grad= »background: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, color-stop(0%, #FBFBFB), color-stop(50%, #E3E3E3), color-stop(100%, #C2C2C2));background: -moz-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -webkit-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -o-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: -ms-linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%);background: linear-gradient(top,#FBFBFB 0%,#E3E3E3 50%,#C2C2C2 100%); » parallax_style= »vcpb-default » bg_image_repeat= »no-repeat » bg_image_size= »cover » bg_img_attach= »fixed » parallax_sense= »30″ video_opts= » » viewport_vdo= »viewport_play » enable_controls= »display_control » bg_override= »0″][vc_column css= ».vc_custom_1444399654084{margin-top: 40px !important;} »]
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