CONSEILS & MANAGEMENT DES ENTREPRISES

Erebus a intégré trois pôles métiers dans son activité :

• Le pilotage et le management des projets de transformation,
• La gouvernance et l’évolution des systèmes d’information,
• Le conseil en organisation et en ressources humaines,

Ces trois métiers, qui couvrent l’organisation, les ressources humaines et le système d’information, sont au cœur de la performance opérationnelle des entreprises.

Erebus fait partie des rares cabinets de conseil capables d’adresser les projets transformationnels dans toute leur complexité et toutes leurs composantes.

Erebus est susceptible d’intervenir chaque fois qu’une entreprise décide de faire évoluer son organisation ou ses modes de fonctionnement : restructuration, réorganisation, mise en place de solutions informatiques…

Erebus a compris que le succès de la mise en œuvre d’une stratégie, d’une réorganisation ou d’un projet de transformation repose avant tout sur la manière dont les hommes et les femmes de l’entreprise sont embarqués sur le projet et réagissent.

Erebus sait aussi que la créativité, l’agilité, la vitalité ou simplement l’envie, sont importantes pour la réussite d’un projet de transformation et ne peuvent pas être décrétées.

Erebus a donc développé un savoir-faire spécifique dans la prise en compte des facteurs humains pour booster le développement des entreprises.

Une société créée en 2007 et dirigée par son fondateur

Une forte implication des collaborateurs dont certains associés au capital du cabinet

Des clients de toutes tailles : PME, Groupes internationaux, Secteur Public

• Un siège social à Marseille et des missions dans toute la France mais également en Afrique, en Amérique du Sud, au Moyen-Orient, en Asie et en Europe…
• Plus de la moitié des missions produites en anglais dans des contextes internationaux

• Le chiffre d’affaire d’Erebus est réparti de manière égale entre secteur public et secteur privé.
• Erebus est particulièrement présent dans les collectivités territoriales, actuellement en forte mutation.

• Une forte présence dans le transport, notamment maritime, et dans le parapétrolier.
• Une expertise marquée dans les ressources humaines.