Vous avez un projet de Système d'Information RH ?
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Alors que les entreprises cherchent le plus souvent à harmoniser leur système d’information, le domaine RH bénéficie souvent d’un système à part. C’est ainsi qu’on retrouve souvent un ERP pour couvrir l’essentiel du système de gestion et des outils spécialisés pour le SIRH.
Plusieurs raisons à cela :
- Les réglementations diffèrent pays par pays, domaine par domaine, secteur par secteur
- Le domaine RH est un domaine de gestion particulier : il gère des enjeux énormes, en masse financière et en enjeux pour l’avenir, et il traite d’une ressource très spécifique : la ressource humaine.
- Le domaine RH nécessite donc une expertise forte qui combine la connaissance des techniques informatiques et celle du métier RH.
EREBUS s’est forgé une solide expertise dans ce domaine, quelle que soit l’activité : GA / paie, formation, recrutement, mobilité, postes et compétences, planification, gestion des temps et des activités…
EREBUS intervient dans tous les secteurs : secteur public d’état, collectivités territoriales, secteur privé, transport Maritime, international…
EREBUS et ses consultants savent maîtriser les SIRH de plusieurs dizaines de milliers de salariés.
EREBUS accompagne les entreprises et les organisations dans la conception et la mise en place de SIRH performants, adaptés au métiers et à la taille de l’entreprise, et conseille les entreprises pour en tirer les meilleurs bénéfices.