Maîtrise de la performance

Erebus accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de systèmes décisionnels qui :

• Sont alignés sur la stratégie et orientés objectifs et enjeux métiers
• Ne se contentent pas de constater mais également de se projeter et de décider
• Sont au service des métiers, car ce sont eux qui sont dans l’action et créent la richesse

Erebus s’appuie sur une démarche éprouvée et performante et un outil efficace, le tableau de bord prospectif ou Balanced Score Card, qui part du principe qu’une stratégie bien conçue et bien comprise peut grâce à la cohésion et la convergence des ressources limitées de l’entreprise produire une performance remarquable.

Erebus aide les entreprises à construire un système décisionnel selon une démarche en cascade :

1. Traduction de la stratégie en termes opérationnels
2. Élaboration du tableau de bord prospectif
3. Déclinaison des objectifs à tous les niveaux souhaités, jusqu’aux objectifs individuels.
4. Définition des indicateurs et des outils d’analyse associés à ces besoins
5. Construction du système décisionnel

Au-delà de la construction du système décisionnel, des actions d’alignement des organisations et des processus métiers sur les objectifs stratégiques peuvent être conduites en parallèle. Des indicateurs de performance sont associés à chaque processus métier.

Grâce au système décisionnel, chaque décision, chaque action, se fait en connaissance de cause, dans le cadre des objectifs stratégiques de l’entreprise. Les indicateurs sont explicables et expliqués et donnent du sens aux chiffres : un système de pilotage pour les stratèges et les décideurs.