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L'entretien professionnel
- Prise en compte du contexte
- Adaptation des supports d’animation
- Durée : 0,5 jour
- Ateliers sur les fondamentaux de l’entretien professionnel et entrainement à l’entretien à travers des mises en situation
- Durée : 2 jours
- Accès au Serious Game
Immersion dans un Serious Game
- Une approche participative qui favorise le travail en groupe, l’implication des acteurs et l’unité d’action, structurée en “ateliers”, alliant théorie et cas pratiques et jeux de rôle
Ateliers
1 - Introduction au cadre réglementaire de l’entretien professionnel
Ce qui change avec la loi de mars 2014
- Objectifs de la démarche
- Les contraintes
- Différences et points communs avec les entretiens annuels d’évaluation
Le processus mis en place par la MPM
- Les objectifs des entretiens professionnels
- Le support d’entretien
- Le guide de l’entretien professionnel
- Le rythme et la saisonnalité des entretiens
- La traçabilité
2 - Expérimentation au travers d’un serious game
3 - L’entretien annuel : un moment fort de management
4 - Les étapes de l’entretien professionnel
5 - La préparation de l’entretien professionnel et la suite de l’entretien
6 - Les attitudes et comportements adéquats en entretien professionnel
La posture comportementale adaptée à l’entretien professionnel:
- Ecoute
- Dialogue et partage de points de vue
- Formalisation des conclusions et mesures d’accompagnement du projet
Les difficultés potentielles :
- Situations spécifiques
- Solutions
Public concerné
- Managers d’équipes en charge de mener les entretiens annuels et les entretiens professionnels
- Collaborateurs
- Equipes RH devant mettre en place et accompagner un processus d’entretien professionnel dans leur organisation